EB - Zorg voor het personeel

Een reclamebureau heeft heel veel moeite om aan goed personeel te komen. De reacties op vacatures zijn niet overweldigend. De werknemers van het bureau blijven over het algemeen ook niet langer dan twee jaar in dienst, ze maken de stap naar andere bedrijven.

Door het huidige personeelstekort moeten bedrijven iets extra's bieden aan hun personeel om ze te behouden en aan te trekken. Naast goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, worden tertiaire arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker. Met spaarloon, PC privé projecten, een kapper en fysiotherapeut op het werk, goedkopere privé verzekeringen en bedrijfsfitness kan een bedrijf een aantrekkelijke werkplek worden voor werkzoekenden en blijven voor de huidige werknemers. Futurum weet de wegen en de prijzen van deze extra's.